劳保费率从明年1月1号起，将从现行的9.5%调涨到10%，首度站上2位数！未来每人每月保费，最多增加44元，雇主帮员工负担保费也突破3千元，这么一来，劳保局每年可增加130亿收入，但对劳工和雇主来说，负担又增加了，更有劳工担心，雇主会因此冻涨薪水。

劳保局连年亏损，担心领不到劳保年金，不少退休劳工提前全额领，为了解决亏损问题，劳保局将从明年一月一号起，将劳保费率，从现行的9.5%，增加到10%，劳保费率首度站上二位数。

四成劳工荷包受影响，估计一年下来能帮劳保局多进帐130亿元。但劳保费率调涨后，员工每个月的劳保费，最多会增加44元，但雇主部分，将从现在的2919元，变成3073元，光是一位员工，雇主就得多负担154元。

劳工反应两极，但这回雇主负担又增加，难保不会因此冻涨薪资，劳工薪水不涨、负担增加，未蒙其利先受害。